Обязанности:

• Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакансии в соответствии с требованиями.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие профессиональным и культурным характеристикам компании.
• Составление и обновление базы данных потенциальных сотрудников.
• Взаимодействие с отделами компании для понимания их потребностей в персонале.
• Участие в разработке и внедрении стратегий привлечения талантов.
• Поддержание активных коммуникаций с кандидатами и обеспечение их позитивного опыта взаимодействия с компанией.

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге от 2 лет.
• Знание современных методов и технологий поиска и отбора персонала.
• Знание ИТ-рекрутмента будет плюсом.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать в условиях быстро меняющейся среды.
• Знание основных принципов трудового законодательства.

Условия:

• Конкурентная заработная плата.
• Возможности профессионального роста.
• Дружелюбный коллектив.
• Корпоративные бонусы и льготы.