Vazifalar:

• IT va energetika sohalarida hujjat aylanishining to'liq siklini boshqarish.

• Shartnomalarni (ta'minot, xizmat ko'rsatish, litsenziyalash va boshqalar) tayyorlash, muvofiqlashtirish, kuzatish va bajarilishini nazorat qilish.

• Kiruvchi, chiquvchi va ichki hujjatlarni ro'yxatga olish, qayta ishlash va saqlash.

• Shartnomalar, aktlar, hisob-fakturalar va boshqa moliyaviy va yuridik hujjatlar reyestrlarini yuritish.

• Hujjatlarni imzolash jarayonlarini (shu jumladan, raqamli imzolarni) tashkil etish va nazorat qilish.

• Hujjatlarni rasmiylashtirish va imzolash masalalari bo'yicha yetkazib beruvchilar, pudratchilar va hamkorlar bilan muloqot qilish.

• Shartnomalar va boshqa hujjatlarni yuridik bo'lim, buxgalteriya va boshqa bo'limlar bilan kelishish.

• Kompaniyaning hujjat aylanishi bilan bog'liq ichki jarayonlarini qo'llab-quvvatlash (hisobotlar, majburiyatlarning bajarilishini nazorat qilish).

• Elektron hujjat aylanishi tizimlari (masalan, 1C, CRM, korporativ ERP tizimlari) bilan ishlash.

• Hujjat aylanishi samaradorligini oshirish uchun yangi yechimlarni optimallashtirish va joriy etish.

• Hujjatlarning korporativ ma'lumotlar bazasida to'g'ri saqlanishini ta'minlash.

• Shartnomalar va hujjatlarning qonunchilik talablariga va kompaniyaning ichki qoidalariga muvofiqligini tekshirish.

• IT loyihalari va energetika bilan bog'liq yuridik hujjatlarni (litsenziyalar, maxfiylik shartnomalari, texnik spetsifikatsiyalar) tayyorlash va tahlil qilish.

• Hujjatlarni arxivlash va hujjat aylanishi bo'yicha hisobotlarni yuritish.

Talablar:

• Hujjat aylanishi bo'yicha 3+ yillik tajriba (IT va/yoki energetika sohalarida bo'lsa, afzal).

• Shartnoma huquqi asoslarini, buxgalteriya hisobi tamoyillarini va birlamchi hujjatlar bilan ishlashni bilish.

• 1C, MS Office, Google Docs va ERP tizimlari bilan ishlash tajribasi.

• Diqqatlilik, mas'uliyatlilik, yuqori darajadagi tashkilotchilik.

• Maxfiy ma'lumotlar bilan ishlash va muddatlarga qat'iy rioya qilish qobiliyati.

Bizlar nima taklif etamiz:

• Raqobatbardosh ish haqi.

• Kasbiy rivojlanish imkoniyatlari.

• Kompaniya tadbirlari va bonuslar.

• Shahar markazida joylashgan, barcha qulayliklarga ega ofis.