Vazifalar:

• Foydalanuvchilarga axborot tizimi bilan ishlash bo‘yicha maslahat berish (telefon, e-mail, chiptalar tizimi orqali).

• Tizim faoliyatiga oid hodisa (insident) va muammolarni bartaraf etish.

• Foydalanuvchilarga tizim bilan ishlash asoslarini o‘rgatish.

• Axborot tizimining barqaror ishlashini nazorat qilish.

• Asosiy ma’muriy amallarni bajarish (parolni tiklash, ruxsat huquqlarini sozlash, hisob qaydnomalarini yaratish).

• Tizim jurnallarini kuzatib borish, nosozliklarni tuzatish yoki keyingi bosqichga oshirish (eskalatsiya).

• Texnik jihatdan murakkab so‘rovlar yoki xatoliklarni (bug) keyingi qo‘llab-quvvatlash bosqichiga o‘tkazish.

• Tizimning yangi funksiyalari va yangilanishlarini sinovdan o‘tkazish (testlash).

• Foydalanuvchilarning talablarini yig‘ish va tahlil qilishda ishtirok etish.

• Bilimlar bazasini yuritish va foydalanuvchilar uchun qo‘llanmalar tayyorlash.

• Hodisalar va ularning yechimlari to‘g‘risida hisobotlarni shakllantirish.

• Tizimga oid texnik hujjatlarni yangilab borish.

Talablar:

• Shu kabi lavozimda 2 yildan ortiq ish tajribasi.

• Axborot tizimlari va ma’lumotlar bazalarining ishlash tamoyillarini tushunish.

• Windows/Linux operatsion tizimlarini tajribali foydalanuvchi darajasida bilish.

• Jira dasturi bilan ishlash ko‘nikmalari.

• SQL, tarmoq protokollari va veb-ilovalar ishlashi bo‘yicha boshlang'ich bilimlar.

• Texnik hujjatlar bilan ishlash qobiliyati.

• Tez o‘zgaruvchan ish muhitida hamkasblar va mijozlar bilan samarali muloqot qila olish, xotirjamlikni saqlay bilish va stressli vaziyatlarni yenga olish qobiliyati.

Bizlar nima taklif etamiz:

• Ish jadvali: Haftasiga 5 kun, ikki smenada — kunduzgi smena 09:00 dan 18:00 gacha va tungi smena 18:00 dan 02:00 gacha.

• Rasmiy ish: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiylashtirish, 28 kalendar kunlik mehnat ta'tili.

• Muhit: Qat’iy dres-kod yo‘q — biz davlat tashkilotlari haqidagi qoliplarni (stereotiplarni) buzishga intilamiz.

• Jamoa: O‘z bilim va tajribasi bilan bo‘lishishga tayyor bo‘lgan kuchli mutaxassislar jamoasida ishlash imkoniyati.

• Loyihalar: Aholi turmush darajasini yaxshilashga va mamlakatning yetakchi korxonalarida biznes jarayonlarini optimallashtirishga qaratilgan yirik va ahamiyatli loyihalarda qatnashish.

• Rivojlanish: Mustaqil qarorlar qabul qilish va kompaniya rivojiga faol hissa qo‘shish uchun keng imkoniyatlar.