Majburiyatlar:

• Dasturchilar uchun vazifalarni belgilash;
• Talablarni ishlab chiqish (tizimni modellashtirish ham shu jumladan);
• Integratsiyalarni loyihalash va tavsiflash (REST API, brokerlar);
• Loyiha yechimlarini hujjatlashtirish;
• Qabul qilish sinovlari;
• Jarayonlarni modellashtirish;
• Joriy etish, o‘qitish va qo‘llab-quvvatlashda ishtirok etish;
• Ma’lumotlar bazasini loyihalash;
• Arxitekturani loyihalash;
• Texnik topshiriqni tayyorlashda qatnashish.

Talablar:

• Jarayonlarni avtomatlashtirish bo‘yicha talablarni tizimli tarzda shakllantira olish;
• Noaniq talablar asosida ishlay olish;
• Foydalanuvchi ssenariylarini tavsiflash tajribasi;
• Nofunksional talablarni aniqlash va to‘plash tajribasi;
• Yechimlar uchun ma’lumotlar modeli va holat modelini ishlab chiqish tajribasi;
• Ketma-ketlik va ERD diagrammalarini chizish tajribasi;
• Sinxron integratsion o‘zaro aloqani ishlab chiqish tajribasi (REST API, SOAP);
• Relyatsion ma’lumotlar bazalari bilan ishlash tajribasi (o‘rta murakkablikdagi SQL so‘rovlarini tuzish);
• Arxitektor bilan hamkorlikda yechimlar arxitekturasini ishlab chiqish tajribasi;
• Murakkab vazifalarni qismlarga ajratish tajribasi;
• Kompleks masalalarni dekompozitsiyalash tajribasi;
• Relizlarga ilova qilinadigan hujjatlarni tayyorlash tajribasi;
• XML/XSD, JSON/JSON-Schema ma’lumot almashish formatlarini bilish;
• Jira va Confluence dasturlaridan foydalana olish;
• Tizimlararo munosabatlarni sinovdan o‘tkazish vositalari (Swagger UI, UX, Postman, Kafkatool) hamda web/mobil dasturlash asoslarini tushunish;
• Farazlarni shakllantirish va tekshirish qobiliyati;
• Muloqotda yuqori mahorat, diplomatik va xushmuomalalik, ham biznes-buyurtmachilar, ham dasturchilar bilan umumiy til topish qobiliyati;
• Tahliliy fikrlash, tafsilotlarga e’tiborli bo‘lish;
• Mustaqil qaror qabul qilish va mas’uliyatni o‘z zimmasiga olishga tayyorlik;
• Tashabbuskorlik, o‘zgarishlarga moslashuvchanlik, biznesga yo‘naltirilganlik;
• Yetakchilik xususiyatlari va tanqidiy fikrlash qobiliyati.

Bizlar nima taklif etamiz:

• Ish vaqti: haftasiga 5 kun, soat 09:00 dan 18:00 gacha;
• O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiylashtirish;
• Yiliga kamida 28 kunlik haq to‘lanadigan ta’til;
• Qat’iy kiyinish qoidalarining yo‘qligi - biz davlat tashkilotlari haqidagi andozalarni o‘zgartirishga intilamiz;
• Bilim va tajriba almashishga tayyor bo‘lgan kuchli professionallar jamoasida ishlash;
• Mamlakatning yetakchi korxonalarida aholi hayotini yaxshilash uchun xizmatlarni yaratish va biznes jarayonlarini optimallashtirishga qaratilgan yirik va muhim loyihalarda ishtirok etish;
• Mustaqil qarorlar qabul qilish va kompaniya rivojiga faol ta’sir ko‘rsatish uchun keng imkoniyatlar.
• Yangi marralarni birgalikda zabt etish uchun sizni jamoamizda kutamiz!