Talablar:

• Tajriba: Tijorat loyihalarida kamida 5 yillik ish tajribasi.

• Boshqaruv: Jamoani boshqarishda kamida 2 yillik tajriba.

• Soha: Tibbiyot loyihalaridagi ish tajribasi (ustunlik beradi).

• Masshtab: Yirik loyihalarda ishtirok etish yoki raqamli mahsulotlarni joriy qilish tajribasi.

• Strategiya: Strategik tashabbuslarda qatnashish va jamoalarni boshqarish tajribasi.

• Yetakchilik: Yetakchilik qobiliyati va ustuvorliklarni (prioritetlarni) to‘g‘ri taqsimlash ko‘nikmasi.

• Moslashuvchanlik: Yondashuvlarda moslashuvchanlik, o‘zgarishlarga tez moslashish qobiliyati.

• Muloqot: Rivojlangan kommunikativ ko‘nikmalar va ishbilarmonlik muzokaralarini olib borish mahorati.

• Tahlil: Kuchli tahliliy qobiliyat va murakkab texnik vazifalarni hal qilish.

• Taqdimot: Texnik yechimlarni taqdim etish (prezentatsiya) va asoslab berish ko‘nikmalari.

• Tizimli tahlil boshqaruvi: Tizim tahlilchilari (System Analysts) jamoasini boshqarish, vazifalar qo‘yish va sifatni nazorat qilish.

• Rejalashtirish: Loyiha ishlarini rejalashtirish va boshqarish, shu jumladan risklarni boshqarish.

• Standartlar: Talablarning standartlarga va eng yaxshi amaliyotlarga (best practices) mosligini ta'minlash.

• Metodologiya: Tizimli tahlil metodologiyalari, SDLC va talablarni boshqarishni chuqur bilish.

• Modellashtirish: Biznes-jarayonlar va ma'lumotlarni modellashtirish, tizim arxitekturasini tushunish.

• Integratsiya: Tizimlar integratsiyasi tamoyillari, protokollar va interfeyslarni tushunish.

• Vositalar: Modellashtirish vositalari (UML, BPMN), ma'lumotlar bazalari va SQL bilan ishlash tajribasi.

• Nofunksional talablar: Tizim masshtablanishi va unumdorligi asoslarini bilish.

Shartlar:

• Kompaniya: O‘zbekiston raqamli ekotizimini rivojlantirayotgan milliy IT-kompaniyada ishlash.

• Grafik: Haftada 5 kun, 09:00 dan 18:00 gacha.

• Rasmiylashtirish: O‘zR Mehnat kodeksiga muvofiq, 28 kalendar kunlik mehnat ta'tili.

• Erkin muhit: Qat'iy kiyinish qoidalari (dress-kod) yo‘q — biz davlat tashkilotlari haqidagi stereotiplarni buzishga intilamiz.

• Jamoa: Bilim va tajriba almashishga tayyor kuchli professionallar jamoasi.

• Loyihalar: Aholi turmush darajasini yaxshilash va mamlakatning yetakchi korxonalarida biznes jarayonlarini optimallashtirishga qaratilgan yirik va ahamiyatli loyihalarda ishtirok etish.

• Xalqaro: Xalqaro loyihalarda ishtirok etish va texnologik yechimlarni global bozorda ilgari surish.

• O‘sish: Kasbiy o‘sish, o‘qish va xalqaro tadbirlarda qatnashish imkoniyatlari.

• Ofis: Zamonaviy ofis va kuchli mutaxassislar jamoasi.