HR orzudagi AT jamoasini qurishga qanday yordam beradi

HR AT-loyihalar muvaffaqiyatiga qanday ta’sir ko‘rsatadi:

• Texnologik to‘plam va biznes vazifalarini tushunadi

Jamoa nimalar bilan shug‘ullanayotgani va qanday ko‘nikmalar kerakligini bilgan holda, HR nafaqat "texnik topshiriqqa mos keladigan", balki kompaniyani haqiqatan ham kuchaytiradigan mutaxassislarni tanlaydi.

• O‘zaro hamkorlik madaniyatini shakllantiradi

AT sohasida dasturchilar, testlovchilar, dizaynerlar va menejerlarning "bir tilda" gaplashishi muhim - HR ana shu muhitni yaratadi.

• Asosiy mutaxassislarni ushlab qoladi

Karyera rejalari, teskari aloqa va kompaniya hayotiga jalb qilish orqali - chunki kuchli dasturchini yo‘qotish uni topishdan ko‘ra qimmatroq.

• Kompaniyani iste’dodlar uchun "magnit"ga aylantiradi

AT sohasidagi HR ish beruvchi brendini shakllantiradi - bu eng yaxshi mutaxassislar sizning kompaniyangizga kirishni xohlaydigan aynan o‘sha obrazdir.